На ринку праці дефіцит чоловіків: кого шукають роботодавці та що чекати від зарплат до кінця року

Українцям розповіли, кого на сьогодні шукають роботодавці

Як стало відомо, що на ринку праці України виник дефіцит спеціалістів чоловічої статі. Також повідомляється, які вакансії пропонують працівникам, і що буде із зарплатами до кінця року. Про це йдеться у матеріалі focus.

Отже, в Україні активно збільшуються пропозиції щодо роботи, проте претенденти більше зацікавлені у віддаленій зайнятості. Наразі більш активно шукають місця жінки – резюме від українок займають 59% від загальної кількості.

Чоловічих резюме менше – 41%, професіоналів не вистачає. Це більшою мірою пов'язано з війною – багато українців було мобілізовано та захищає країну від російських окупантів. Керівник напряму рекрутингу та Executive search порталу GRC Наталія Слинько проаналізувала нинішню ситуацію:

"Серед робочих фахівців сильно не вистачає чоловіків у традиційно чоловічих спеціальностях. До того ж є законодавчі вимоги роботодавців до деяких професій, де треба мати кваліфікацію. Її теж не вистачає. Це інженерні фахівці, механіки, слюсарі".

У вересні найбільше вакансій було опубліковано у сферах обслуговування, виробництві, робочих спеціальностях, закупівлі та продажу, торгівлі, туризмі та готельно-ресторанному бізнесі.

Не вистачає фахівців із гарним досвідом роботи – від п'яти років (продаж, фінанси, маркетинг). Це також пов'язано з міграцією, багато громадян опинилися за кордоном. Переселенців неохоче беруть працювати.

"Часто буває, що люди, які пересуваються містами, не можуть надовго закріпитися в якомусь місті, компанії ставляться до них з підозрілістю: чи закріпиться людина? Чи варто витрачати гроші на адаптацію?" – поділилася Слинько.

Середня зарплата в Україні становила 17 500 грн. Вона максимально зросла на Київщині – до 20 000 грн, Харківської та Дніпропетровської області (17 000 грн). Працівникам у сфері транспорту та автобізнесу підвищили оклад до 25 000 грн, страхування – до 20 000 грн, у б'юті-фері та спорті – до 19 500 грн, а у творчості та дизайні – до 19 000 грн.

Наталія Слинько повідомила, що компанії шукають людей під певний бюджет і не готові швидко підвищувати зарплати навіть за дефіциту фахівців. Вона вказала на специфічне структурне безробіття.

"Є багато людей, які не можуть працювати за фахом, тому що немає попиту, і є попит на тих, кого на ринку не вистачає. Фахівця хорошого рівня доводиться перекуповувати не на +20%, а на +70%, і не кожна компанія це собі може дозволити. Ті компанії, які пройшли випробування, працівники рідко залишають", - цитує експерта "Фокус".

Зміни можливі до кінця року. Роботодавці плануватимуть 2024 рік із урахуванням інфляції. Багато хто знижує постійну зарплати часто і підвищує бонусну, щоб мотивувати працівників.

Раніше портал "Стіна" повідомляв, що розпочався прийом заявок на велику фінансову допомогу для українців – аж до 20 тисяч євро .

Також ми писали, що українці можуть добре заощадити на електроенергії – не варто виходити за встановлені рамки .

Нагадуємо, що на пенсію накопичуватимемо собі самі – у Кабміні розповіли, коли доведеться відкладати на старість .